南宫28官网,南宫28官方网站,南宫28APP下载联合国《2024年世界人口展望》预测中国总人口到2030年下降到13.98亿人，2050年下降到12.6亿人，2070年下降到9.99亿人（跌破10亿人），2100年下降到6.33亿人。而且这个估计还是相对乐观的，因为其内在假设是，中国的总和生育率从2024年的1.01缓慢上升到2100年的1.35。与此同时，我们社会的老龄化程度也会加速，目前，我国65岁及以上人口占比为15.6%，而预计2031年我国65岁及以上老龄化率首次超过20%，进入“超高龄社会”。2035年达到23.6%，2050年达到29.5%。

　　社科院测算，2025年，“养老保险制度的潜在支持率”是2.7，意味着目前我们是2.7个在职职工“供养”1个退休人口。但到2060年，这个潜在支持率就会降到1，也就是1个在职职工“供养”1个退休人口。如果考虑到一部分人员“到了最低缴费年限就不再缴费”这一因素，潜在支持率还会进一步降低到0.89，也就是参保职工与退休人员出现“倒挂”。截至2023年末，我国企业职工基本养老保险基金累计结余为将近6万亿元。预计到2044年，将耗尽累计结余。（注释：数据来自《中国养老金精算报告2025-2060》）

　　其三，老龄化也大概率意味着投资和创新的下降。当一个国家不得不拨出更大比例的GDP用于支付养老金、维持昂贵的医疗系统时，它在基础科学研究、大型基础设施、教育培训上的投入必然会遭到挤出。而且，企业家的老龄化也会导致组织的老化。最近我去广东参观了一家制造业企业，他们是做香水喷头的，近10年的营收增长了五六倍。而竞争对手营收基本上是零增长。为什么呢？关键就在于代际差异。他们是从父辈那里接手工厂的“厂二代”，80后，接手之后就开始开拓海外市场、开展数字化转型，也更愿意大手笔投资先进仪器设备。而竞争对手还是60后的“创一代”运营，习惯了以前的经营模式，对出海、数字化、新仪器都不太敏感，错失了很多机会。

　　当然，也有极少数国家通过长期的政策投入、慷慨的政府福利补贴，实现了生育率的小幅反弹或企稳。比如，匈牙利自2010年后推出了一系列慷慨的生育激励政策，包括：对生育4个或更多子女的女性实行终身免缴个人所得税，对首次结婚的年轻夫妇提供贴息住房贷款，并随着子女数量增长逐步减免贷款。匈牙利政府官方曾表示，在包括税收优惠、直接补贴、住房贷款优惠等一揽子家庭支持政策下，相关支出规模预计可达到 GDP的5-6%左右。匈牙利总和生育率从2011年约1.23的低位，回升到了10年后的1.5左右——所以，生育激励政策还是有效果的，但也不如想象中的大。返回搜狐，查看更多